{"id":1035,"date":"2019-01-07T13:55:14","date_gmt":"2019-01-07T18:55:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.archspm.org\/employee-benefits\/"},"modified":"2026-10-21T12:49:26","modified_gmt":"2026-10-21T17:49:26","slug":"employee-benefits","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.archspm.org\/es\/employee-benefits\/","title":{"rendered":"Beneficios para los empleados"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1035\" class=\"elementor elementor-1035\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a457592 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5a457592\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7978c72 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7978c72\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad26395 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ad26395\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Per\u00edodo de inscripci\u00f3n abierta para los beneficios de 2027: del 21 de octubre al 6 de noviembre<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-58ea33b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"58ea33b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>21 de octubre - 6 de noviembre<\/p><p>El per\u00edodo de inscripci\u00f3n abierta les brinda a los empleados la oportunidad de revisar, comparar y seleccionar las opciones de planes que mejor se adapten a sus necesidades y presupuesto. El resumen de beneficios, disponible en ingl\u00e9s y espa\u00f1ol, describe los cambios al Plan de Beneficios M\u00e9dicos de la Arquidi\u00f3cesis de Saint Paul y Minneapolis (AMBP) para el a\u00f1o 2027. Para apreciar adecuadamente el valor integral del paquete de beneficios de la Arquidi\u00f3cesis, los empleados pueden acceder al <a href=\"https:\/\/www.archspm.org\/es\/benefits\/\">Sitio web de prestaciones de la Arquidi\u00f3cesis<\/a> y pasa el cursor sobre \u00abAcceso a beneficios y recursos\u00bb para obtener informaci\u00f3n sobre cada plan en particular.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e9f1a98 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1e9f1a98\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Prestaciones para los empleados no asalariados<\/h3><p><i><span data-contrast=\"none\">Los siguientes recursos est\u00e1n destinados a empleados laicos de parroquias, escuelas cat\u00f3licas, oficinas arquidiocesanas y otras entidades cat\u00f3licas de la Archidi\u00f3cesis de Saint Paul y Minneapolis.<\/span><\/i><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:360}\">\u00a0<\/span><\/p><p><b><span data-contrast=\"none\">Recursos de prestaciones<\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:360}\">\u00a0<\/span><\/p><ul><li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.archspm.org\/es\/benefits\/\">P\u00e1gina web de prestaciones de la archidi\u00f3cesis<\/a><\/li><\/ul><h5 style=\"text-align: center;\">\u00a0<\/h5><p><strong>Prestaciones m\u00e9dicas: Dos planes - Dos redes<\/strong>. Los participantes en el Plan de prestaciones m\u00e9dicas de la archidi\u00f3cesis de Saint Paul y Minneapolis (AMBP) pueden elegir entre dos dise\u00f1os de plan m\u00e9dico y, dentro de esos dise\u00f1os de plan, una de las dos opciones de red. Los planes son los siguientes:<\/p><ul><li>Plan PPO con red Aware<\/li><li>Plan PPO con red Group Value<\/li><li><div>Plan de salud con franquicia elevada y red Aware<\/div><\/li><li><div>Plan de salud con franquicia elevada y red Group Value<\/div><\/li><\/ul><p>La red es la \u00fanica diferencia, aparte del coste de la prima, entre las dos ofertas de PPO y las dos ofertas de Plan de Salud con Deducible Elevado.<\/p><p>\u00a0<\/p><p><strong>Cuentas de ahorro sanitario (HSA) en Benefitfocus<\/strong><\/p><p>Quienes elijan una de las opciones del Plan de Salud con Deducible Elevado (HDHP) pueden optar por abrir una HSA a trav\u00e9s de Benefitfocus. M\u00e1s informaci\u00f3n en <a href=\"https:\/\/archspm.hrintouch.com\/Platform\/Default.aspx?ApplicationID=HRInTouch&amp;PageID=Login&amp;TenantID=archspm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">P\u00e1gina web de prestaciones de la archidi\u00f3cesis.<\/a><\/p><p><strong>Jubilaci\u00f3n<\/strong><\/p><p>La Archidi\u00f3cesis patrocina un plan 403(b) para empleados laicos a trav\u00e9s de Transamerica, que ofrece seminarios de educaci\u00f3n sobre inversiones y planificaci\u00f3n de la jubilaci\u00f3n para ayudar a los empleados a planificar sus necesidades financieras futuras. La Archidi\u00f3cesis tambi\u00e9n patrocina un plan de jubilaci\u00f3n para sacerdotes arquidiocesanos que les proporciona un ingreso mensual en sus a\u00f1os de jubilaci\u00f3n. Los planes para empleados laicos y sacerdotes son administrados por un consejo de administraci\u00f3n.<\/p><p>El plan de pensiones de los empleados no cualificados se congel\u00f3 en 2011.<\/p><p>M\u00e1s informaci\u00f3n <a href=\"https:\/\/archspm.hrintouch.com\/Platform\/Default.aspx?ApplicationID=HRInTouch&amp;PageID=Login&amp;TenantID=archspm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">P\u00e1gina web de prestaciones de la archidi\u00f3cesis<\/a>, en Jubilaci\u00f3n, y cree un inicio de sesi\u00f3n\/acceso a su cuenta en el <a href=\"https:\/\/www.trsretire.com\/webportal\/archspm\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">P\u00e1gina web de Transamerica<\/a>.<\/p><p><strong>Archivos legibles por m\u00e1quina<\/strong><\/p><p>Los archivos legibles por m\u00e1quina son un requisito de la Norma Final sobre Transparencia en la Cobertura.<br \/>A partir de 2022, las aseguradoras sanitarias deber\u00e1n mostrar p\u00fablicamente en sus sitios web determinada informaci\u00f3n sobre los precios de la asistencia sanitaria a trav\u00e9s de archivos legibles por m\u00e1quina. Estos archivos legibles por m\u00e1quina incluir\u00e1n las tarifas negociadas con los proveedores dentro de la red, los importes permitidos para los proveedores fuera de la red y podr\u00e1n incluir los precios de los medicamentos con receta. Para acceder a estos archivos, haga clic en el enlace: <a href=\"https:\/\/www.bluecrossmn.com\/mrf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.bluecrossmn.com\/mrf<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>2027 Benefits Open Enrollment open Oct. 21-Nov. 6 Oct. 21-Nov. 6 The open enrollment period provides employees with the opportunity to review, compare and select the plan options that best suit their needs and budget. The benefits summary, available in English and Spanish, outlines the changes to the 2027 Archdiocese of Saint Paul and Minneapolis [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7635,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1035","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.archspm.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1035","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.archspm.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.archspm.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.archspm.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.archspm.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1035"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.archspm.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1035\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18329,"href":"https:\/\/www.archspm.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1035\/revisions\/18329"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.archspm.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7635"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.archspm.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1035"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}