{"id":2154,"date":"2025-01-16T00:00:00","date_gmt":"2025-01-16T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.archspm.org\/107-code-conduct-youth-employees-youth-volunteers-interact-children-youth-vulnerable-adults\/"},"modified":"2025-03-11T13:29:17","modified_gmt":"2025-03-11T17:29:17","slug":"107-code-conduct-youth-employees-youth-volunteers-interact-children-youth-vulnerable-adults","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.archspm.org\/es\/policies\/100-ministerial-standardssafe-environment\/107-code-conduct-youth-employees-youth-volunteers-interact-children-youth-vulnerable-adults\/","title":{"rendered":"107 - C\u00f3digo de conducta para j\u00f3venes empleados y j\u00f3venes voluntarios que interact\u00faan con ni\u00f1os, otros j\u00f3venes o adultos vulnerables"},"content":{"rendered":"

\u00daltima actualizaci\u00f3n: 6\/2015<\/h4>\n
Descargar PDF<\/a><\/div>\n

Est\u00e1s a punto de comenzar lo que podr\u00eda convertirse en un compromiso de por vida para trabajar o ser voluntario en la Iglesia. Es un privilegio ayudar a llevar a cabo la misi\u00f3n de Jes\u00fas, una misi\u00f3n que nadie se toma a la ligera. Como menor de edad, es importante que entiendas y sigas ciertas reglas y directrices, tanto para tu propia protecci\u00f3n como para la protecci\u00f3n de aquellos a quienes ministras. La Iglesia se toma muy en serio la cuesti\u00f3n de la mala conducta. Cualquier caso de mala conducta ser\u00e1 evaluado cuidadosamente y se le insta a que informe a su supervisor adulto de la mala conducta que observe. Del mismo modo, su propia conducta debe estar fuera de toda duda. Se te ha confiado un puesto de responsabilidad y se espera de ti que \"As\u00ed alumbre vuestra luz delante de todos, para que vean vuestras buenas obras, y glorifiquen a vuestro Padre que est\u00e1 en los cielos\" (Mt 5:16).<\/p>\n

Para garantizar la seguridad de los ni\u00f1os, j\u00f3venes y adultos vulnerables en la Arquidi\u00f3cesis de Saint Paul y Minneapolis, todos los menores que deseen ser empleados o deseen ser voluntarios para interactuar con ni\u00f1os, otros j\u00f3venes o adultos vulnerables en una parroquia y\/o escuela y <\/u>sus padres\/tutores deben revisar y firmar este C\u00f3digo de Conducta. Adem\u00e1s C\u00f3digo de conducta (C\u00f3digo), <\/em>Tambi\u00e9n se exigir\u00e1 a los j\u00f3venes que cumplan las \"Directrices Esenciales 3 para J\u00f3venes Menores\", que incluyen evaluaciones de antecedentes (dos referencias escritas) y formaci\u00f3n sobre un entorno seguro.<\/p>\n

Tenga en cuenta que, a efectos del presente C\u00f3digo <\/em>las palabras \"menor\" y \"joven\" se utilizan indistintamente y describen a una persona que no ha cumplido los 18 a\u00f1os. Las palabras \"adultos vulnerables\" designan a personas con condiciones f\u00edsicas, mentales o emocionales que las incapacitan para defenderse o protegerse.<\/p>\n

Este <\/em><\/strong>C\u00f3digo se aplica a la conducta de los j\u00f3venes en lo que se refiere a su interacci\u00f3n con menores o adultos vulnerables en nombre de la Iglesia.<\/strong><\/em><\/p>\n

Mientras trabajas como empleado o voluntario juvenil, Lo har\u00e9<\/strong>:<\/p>\n

    \n
  • Proteger y guiar en todo momento a los ni\u00f1os y otros j\u00f3venes (menores) y adultos vulnerables confiados a mi cuidado.<\/li>\n
  • Trata a todo el mundo con paciencia, cortes\u00eda, respeto y dignidad.<\/li>\n
  • Ser positivo, solidario y atento en mi discurso e interacciones con menores y adultos vulnerables.<\/li>\n
  • Utiliza palabras positivas y de \u00e1nimo para cambiar el comportamiento y animar a los dem\u00e1s a hacer lo mismo.<\/li>\n
  • Mantener l\u00edmites f\u00edsicos y emocionales apropiados con menores y adultos vulnerables. Algunos ejemplos de contacto f\u00edsico permitido son:\n
      \n
    • Breves abrazos laterales o un brazo alrededor del hombro.<\/li>\n
    • Breve palmada en el hombro\/parte superior de la espalda.<\/li>\n
    • Apretones de manos o \"choca esos cinco\".<\/li>\n
    • Cogerse de la mano durante la oraci\u00f3n.<\/li>\n
    • Cogerse de la mano al caminar con ni\u00f1os peque\u00f1os o personas inestables.<\/li>\n
    • Tocarse brevemente la mano, la cabeza, el hombro o el brazo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
    • Estar siempre en presencia de un adulto cuando interact\u00fae con menores o adultos vulnerables. Esto significa que un adulto debe estar cerca para ver y o\u00edr lo que estoy haciendo y ayudarme si necesito ayuda.<\/li>\n
    • Informar inmediatamente a mi supervisor de cualquier comportamiento inapropiado o intimidatorio.<\/li>\n
    • Informar inmediatamente de cualquier sospecha de abuso a mi supervisor o, si implica a mi supervisor, informar del incidente a la siguiente persona con funciones de supervisi\u00f3n, como el director o el p\u00e1rroco.<\/li>\n
    • Cooperar plenamente en cualquier investigaci\u00f3n de abusos.<\/li>\n
    • Respetar la confidencialidad al describir mis experiencias laborales para proteger la identidad de las personas a las que presto mis servicios.<\/li>\n
    • Vestir adecuadamente, de acuerdo con mi funci\u00f3n y las actividades asignadas, lo que incluye no llevar ropa con mensajes o im\u00e1genes ofensivos o profanos.<\/li>\n<\/ul>\n

      Mientras trabajas como voluntario o empleado juvenil, No lo har\u00e9.<\/strong>:<\/p>\n

        \n
      • Consumir o poseer productos del tabaco.<\/li>\n
      • Consumir, poseer o estar bajo los efectos del alcohol o de drogas ilegales en cualquier momento.<\/li>\n
      • Estar bajo la influencia de medicamentos prescritos que alteren el juicio.<\/li>\n
      • Utilizar o permitir blasfemias en presencia de menores o personas vulnerables.<\/li>\n
      • Maltratar o amenazar verbal o f\u00edsicamente a alguien.<\/li>\n
      • Tolerar comportamientos inadecuados o intimidatorios<\/li>\n
      • Proporcionar o permitir que se utilicen comunicaciones, m\u00fasica, grabaciones, pel\u00edculas, juegos, sitios web, programas inform\u00e1ticos, aplicaciones para dispositivos m\u00f3viles u otros contenidos sexualmente expl\u00edcitos, violentos, irrespetuosos o inapropiados.<\/li>\n
      • Tocar a un menor o adulto vulnerable de forma excesivamente cari\u00f1osa o inapropiada.<\/li>\n
      • Comunicarme en privado (electr\u00f3nicamente o a trav\u00e9s de cualquier otra forma de comunicaci\u00f3n) con un menor no emparentado m\u00e1s de dos a\u00f1os menor que yo o con un adulto vulnerable no emparentado a quien presto mis servicios cuando no estoy trabajando o haciendo voluntariado.<\/li>\n
      • Aceptar regalos de o hacer regalos a menores o adultos vulnerables sin la aprobaci\u00f3n de mi supervisor.<\/li>\n<\/ul>\n
        \n

        Nota<\/strong>: En la versi\u00f3n en PDF se incluye un formulario de reconocimiento y consentimiento que debe firmar y devolver. Para ello, haga clic en el bot\u00f3n verde \"Descargar PDF\" situado en la parte superior.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Last Updated: 6\/2015 PDF Download You are about to begin what could become a lifelong commitment to working or volunteering in the Church. It is a privilege to help carry on the mission of Jesus \u2013 a mission that no one takes lightly. As a minor, it is important that you understand and follow certain […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":2148,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2154","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.archspm.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2154","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.archspm.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.archspm.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.archspm.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.archspm.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2154"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.archspm.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2154\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.archspm.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2148"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.archspm.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2154"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}