{"id":2156,"date":"2025-01-16T00:00:00","date_gmt":"2025-01-16T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.archspm.org\/108-whistleblower-policy\/"},"modified":"2025-03-11T13:29:17","modified_gmt":"2025-03-11T17:29:17","slug":"108-whistleblower-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.archspm.org\/es\/policies\/100-ministerial-standardssafe-environment\/108-whistleblower-policy\/","title":{"rendered":"108 \u2013 Denuncia de irregularidades \u2013 Pol\u00edtica de protecci\u00f3n de los \u201cdenunciantes\u201d"},"content":{"rendered":"

\u00daltima actualizaci\u00f3n: 22 de febrero de 2024<\/h4>\n
Descargar PDF<\/a><\/div>\n

I. Objetivo<\/h2>\n

El objetivo de esta Pol\u00edtica de denuncia de irregularidades es fomentar y facilitar Clero<\/span>, Personal de la Iglesia<\/span>, voluntarios y otras personas para plantear inquietudes graves, entre ellas la denuncia de Abuso sexual de un menor<\/span>, sospechas de conducta sexual inapropiada u otro comportamiento ilegal o inapropiado sin temor a sufrir consecuencias indebidas. Esta pol\u00edtica proh\u00edbe las represalias contra cualquier persona que presente una denuncia de buena fe. Esta pol\u00edtica se aplicar\u00e1 de conformidad con la Ley de Protecci\u00f3n de Denunciantes de Minnesota, Estatuto del Estado de Minnesota \u00a7 181.932.<\/p>\n

II. Definiciones<\/h2>\n

\u201cPersonal de la Iglesia\u201d<\/strong> se refiere a los religiosos (excepto sacerdotes y di\u00e1conos), seminaristas, candidatos al diaconado y empleados, as\u00ed como a los voluntarios que ocupan puestos de liderazgo dentro de una parroquia, una escuela o la Arquidi\u00f3cesis. Los miembros del consejo de administraci\u00f3n parroquial, del consejo pastoral parroquial, del consejo de finanzas parroquial, del consejo escolar, del consejo asesor escolar y del consejo de finanzas arquidiocesano son
\nejemplos de voluntarios que ocupan puestos de liderazgo.<\/p>\n

\u201cClero\u201d<\/strong> se refiere a cualquier persona ordenada \u2014obispos, sacerdotes y di\u00e1conos\u2014 que administra los ritos de la Iglesia cat\u00f3lica.<\/p>\n

\u201cCl\u00e9rigo\u201d<\/strong> miembro del clero.<\/p>\n

\u201cEmpleado\u201d<\/strong> se refiere a una persona contratada por la Arquidi\u00f3cesis, una parroquia o una escuela, y que actualmente trabaja para ellas. Esto no incluye a los contratistas independientes.<\/p>\n

\u201cAbuso sexual de un menor\u201d<\/strong> incluye todos los actos de abuso sexual contra menores tal y como se definen en los Estatutos de Minnesota e incluye, entre otros, cualquier contacto sexual, contacto f\u00edsico con fines de gratificaci\u00f3n sexual, exhibicionismo, masturbaci\u00f3n, producci\u00f3n de pornograf\u00eda, incitaci\u00f3n a la prostituci\u00f3n y conversaciones o propuestas de car\u00e1cter sexual a trav\u00e9s de cualquier medio de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n

III. Pol\u00edtica<\/h2>\n

I. Procedimiento de notificaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

Clero<\/span>, Personal de la Iglesia<\/span>, Empleados<\/span>, y los voluntarios deben comunicar cualquier informaci\u00f3n relativa a conductas indebidas, incluidas las sospechas de abuso sexual de menores, de conformidad con la legislaci\u00f3n de Minnesota,1<\/sup> derecho can\u00f3nico,2<\/sup> C\u00f3digos de conducta, pol\u00edticas y manuales para empleados de la Arquidi\u00f3cesis.<\/p>\n

II. Prohibici\u00f3n de represalias<\/strong><\/p>\n

No Cl\u00e9rigo<\/span>, Personal de la Iglesia<\/span>, voluntario u otra persona que, de buena fe, denuncie una irregularidad no ser\u00e1 objeto de prejuicios, represalias ni discriminaci\u00f3n. Adem\u00e1s, Clero<\/span> o Personal de la Iglesia<\/span> Quienes tomen represalias contra alguien que haya denunciado un problema de buena fe pueden ser objeto de medidas disciplinarias y tambi\u00e9n de sanciones can\u00f3nicas. A las personas que tomen represalias contra alguien que haya denunciado un problema de buena fe se les puede pedir que renuncien o ser destituidas de su cargo.<\/p>\n

III. Actuar de buena fe<\/strong><\/p>\n

Cualquier persona que denuncie una irregularidad debe actuar de buena fe y tener motivos razonables para creer que la informaci\u00f3n revelada es veraz e indica una infracci\u00f3n. El hecho de presentar denuncias con malicia, de manera imprudente o a sabiendas de que son falsas constituye una infracci\u00f3n grave y puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden llegar a incluir el despido o la inhabilitaci\u00f3n para el servicio; adem\u00e1s, se le puede solicitar a la persona denunciante que renuncie o ser destituida de su cargo.<\/p>\n

\n

1<\/sup>C\u00f3digo de Minnesota, \u00a7260 E. 01-28.<\/p>\n

2<\/sup>Motu proprio de 2023 Vos estis lux mundi<\/em>. art. 3<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Last Updated: 2\/22\/2024 PDF Download I. Purpose This Whistleblower Policy is intended to encourage and enable Clergy, Church Personnel, volunteers, and others to raise serious concerns, including reporting Sexual Abuse of a Minor, suspicions of sexual misconduct, or other illegal or inappropriate behavior without fear of undue consequences. This policy prohibits retaliation against anyone who […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":2148,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2156","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.archspm.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2156","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.archspm.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.archspm.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.archspm.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.archspm.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2156"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.archspm.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2156\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.archspm.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2148"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.archspm.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2156"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}