{"id":2232,"date":"2025-01-16T00:00:00","date_gmt":"2025-01-16T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.archspm.org\/319-international-clergy\/"},"modified":"2025-08-13T11:29:14","modified_gmt":"2025-08-13T15:29:14","slug":"319-international-clergy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.archspm.org\/es\/policies\/300-clergy\/319-international-clergy\/","title":{"rendered":"319 - Clero internacional"},"content":{"rendered":"

\u00daltima actualizaci\u00f3n: 1 de julio de 2025<\/h4>\n
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I. Objetivo<\/h2>\n

Esta pol\u00edtica describe el proceso de selecci\u00f3n y acogida Clero internacional<\/a> para prestar servicio en el Archidi\u00f3cesis<\/a> y establece los requisitos para Clero internacional<\/a> que presta servicios en el Archidi\u00f3cesis<\/a>.<\/p>\n

II. Pol\u00edtica<\/h2>\n

Clero internacional<\/a> ser\u00e1 aceptado en el Archidi\u00f3cesis<\/a> en funci\u00f3n de las necesidades de esta Iglesia local o de alg\u00fan beneficio espec\u00edfico y tangible para el ministerio general del presbiterio. Se presentar\u00e1 por escrito una solicitud formal para atender esta necesidad, junto con los requisitos necesarios para satisfacerla, ante el Arzobispo<\/a>. Una vez que se apruebe la contrataci\u00f3n propuesta de Clero internacional<\/a> para satisfacer esa necesidad ha sido aprobado por el Arzobispo<\/a>, comunicar\u00e1 esa necesidad al director de Personal del Clero, quien coordinar\u00e1 todo el proceso de b\u00fasqueda de candidatos.<\/p>\n

I. PROCESO DE SELECCI\u00d3N<\/p>\n

La selecci\u00f3n se basar\u00e1 en criterios exhaustivos, incluida una entrevista personal en la que se utilizar\u00e1n los medios adecuados para determinar la capacidad ling\u00fc\u00edstica. La entrevista se llevar\u00e1 a cabo despu\u00e9s de que los candidatos presenten una carta de su obispo o superior religioso en la que se les conceda permiso preliminar para participar en un proceso de selecci\u00f3n que puede conducir al ministerio, la asignaci\u00f3n y la admisi\u00f3n en la Archidi\u00f3cesis<\/a>, y revisar todo el expediente de la di\u00f3cesis de origen. La solicitud de admisi\u00f3n cumplimentada por el obispo diocesano incluir\u00e1 una declaraci\u00f3n sobre los conocimientos y el dominio del idioma, la capacidad de adaptaci\u00f3n a la vida cultural de los Estados Unidos y la relaci\u00f3n con Parroquia<\/a> las estructuras y las personas; las cualidades morales, intelectuales, f\u00edsicas y psicol\u00f3gicas del candidato; los documentos que acrediten Del cl\u00e9rigo<\/a> ordenaci\u00f3n e incardinaci\u00f3n; un historial completo de destinos desde el momento de la ordenaci\u00f3n; el formulario \u00abSolicitud de facultades ministeriales\u00bb debidamente cumplimentado; y cualquier informaci\u00f3n relacionada con la experiencia del candidato en su servicio en cualquier otra di\u00f3cesis.<\/p>\n

El director de personal clerical solicitar\u00e1 las referencias pertinentes con el fin de evaluar la Del cl\u00e9rigo<\/a> preparaci\u00f3n para el ministerio pastoral en el Archidi\u00f3cesis<\/a>. En Cl\u00e9rigo<\/a> Deber\u00e1n someterse a una verificaci\u00f3n de antecedentes penales en Estados Unidos y a nivel internacional antes de iniciar cualquier tr\u00e1mite de visa o inmigraci\u00f3n.<\/p>\n

En el momento de la selecci\u00f3n, el canciller de Asuntos Can\u00f3nicos establecer\u00e1 un Clero<\/a> expediente del candidato. Toda la documentaci\u00f3n relacionada con el proceso de selecci\u00f3n se incluir\u00e1 en el Del cl\u00e9rigo<\/a> archivo.<\/p>\n

Una vez que se haya identificado a un candidato que satisfaga a ambas partes, se redactar\u00e1 un acuerdo por escrito entre las Arzobispo<\/a> de la Archidi\u00f3cesis<\/a>, y el obispo diocesano o el superior religioso de la di\u00f3cesis de origen, o de la comunidad religiosa, y el candidato, en el que se detallen todas las obligaciones y responsabilidades de las partes (Acuerdo). Todas las partes deben firmar el Acuerdo antes de que el candidato llegue a la Archidi\u00f3cesis<\/a>.<\/p>\n

En el momento de la selecci\u00f3n, se deben tener en cuenta el proceso de obtenci\u00f3n del visado y la asignaci\u00f3n concreta. Las condiciones relativas tanto al proceso de obtenci\u00f3n del visado como a la asignaci\u00f3n concreta deben incluirse en el acuerdo entre el Archidi\u00f3cesis<\/a>, y el obispo diocesano o el superior religioso de la di\u00f3cesis de origen o de la comunidad religiosa. Los gastos relacionados con la solicitud del visado correr\u00e1n a cargo de la Cl\u00e9rigo<\/a> pr\u00f3ximamente en Archidi\u00f3cesis<\/a>. El Acuerdo de Clero internacional<\/a> para prestar servicio en el Archidi\u00f3cesis<\/a> incluir\u00e1 estas disposiciones, salvo que el Arzobispo<\/a>.<\/p>\n

El acuerdo tambi\u00e9n debe abordar las cuestiones relativas a: 1) la duraci\u00f3n inicial y las opciones de renovaci\u00f3n que permitan a la entidad de origen reservarse el derecho de rescindir el Cl\u00e9rigo<\/a> despido por causa justificada; 2) funciones, remuneraci\u00f3n y realizaci\u00f3n de una evaluaci\u00f3n anual; 3) obligaciones financieras de la di\u00f3cesis de origen; 4) disposiciones en materia de atenci\u00f3n m\u00e9dica; 5) pensi\u00f3n; 6) otras cuestiones, como los estudios de posgrado, si procede; y 7) cuestiones adicionales seg\u00fan lo establecido en la presente Pol\u00edtica.<\/p>\n

Una vez completados los pasos anteriores, se iniciar\u00e1 el proceso de solicitud de visado para Estados Unidos a trav\u00e9s del Director de Personal Clerical.<\/p>\n

A falta de un acuerdo por escrito, el Archidi\u00f3cesis<\/a> no cubrir\u00e1 ning\u00fan gasto relacionado con Clero<\/a> pr\u00f3ximamente en Archidi\u00f3cesis<\/a> con un visado F-1 o R-1, y en tales circunstancias el Clero<\/a> miembro que viene a la Archidi\u00f3cesis<\/a>, o su di\u00f3cesis u orden, es plenamente responsable de todos sus gastos de manutenci\u00f3n, seguro m\u00e9dico, vivienda, matr\u00edcula, gastos legales, transporte y dem\u00e1s ayudas econ\u00f3micas.<\/p>\n

II. LLEGADA<\/p>\n

El proceso de llegada deber\u00eda comenzar una vez que se haya iniciado el tr\u00e1mite de la visa. El proceso de llegada comenzar\u00e1 con la asignaci\u00f3n a un Parroquia<\/a> o instituci\u00f3n e incluyen la asignaci\u00f3n de un sacerdote mentor ajeno a la Parroquia<\/a> Pastor<\/a> o supervisor institucional. El director de Personal del Clero tomar\u00e1 las medidas oportunas para que el Del cl\u00e9rigo<\/a> proceso de llegada e inculturaci\u00f3n y colaborar\u00e1 con el Pastor<\/a> o el supervisor del proyecto para preparar a la comunidad receptora para el Del cl\u00e9rigo<\/a> llegada.<\/p>\n

En Cl\u00e9rigo<\/a> puede encargarse de los preparativos del viaje a Archidi\u00f3cesis<\/a> una vez que el Departamento de Seguridad Nacional haya concedido el visado para Estados Unidos. Los gastos de viaje correr\u00e1n a cargo del Cl\u00e9rigo<\/a> pr\u00f3ximamente en Archidi\u00f3cesis<\/a> teniendo en cuenta esta disposici\u00f3n recogida en el Acuerdo entre el Archidi\u00f3cesis<\/a> y la di\u00f3cesis o comunidad religiosa de origen. El acuerdo por Clero internacional<\/a> para prestar servicio en el Archidi\u00f3cesis<\/a> debe incluir estas disposiciones.<\/p>\n

En Cl\u00e9rigo<\/a> no podr\u00e1 iniciar su ministerio p\u00fablico hasta que haya cumplido todos los requisitos de entorno seguro establecidos por el Archidi\u00f3cesis<\/a> se hayan completado y se hayan otorgado las facultades ministeriales por parte de la Arzobispo<\/a>.<\/p>\n

El director de Personal del Clero y la parroquia receptora Pastor<\/a> o el supervisor deben consultar las Directrices para la acogida de ministros pastorales en los Estados Unidos, elaboradas por la Conferencia de Obispos Cat\u00f3licos de los Estados Unidos, y los apartados pertinentes relacionados con la acogida previa, la bienvenida, la orientaci\u00f3n y el apoyo continuo.<\/p>\n

Cualquier costo relacionado con la aculturaci\u00f3n, incluyendo la reducci\u00f3n del acento y las habilidades ling\u00fc\u00edsticas, se considera un costo de educaci\u00f3n continua, tal y como se describe en la normativa vigente.\u00a0Tabla de retribuciones del clero<\/a>. Cualquier gasto adicional que supere los l\u00edmites establecidos en la tabla de indemnizaciones correr\u00e1 a cargo del interesado Cl\u00e9rigo<\/a>.<\/p>\n

III. FONDO DE RESERVA PARA SALARIOS Y JUBILACIONES DE LOS SACERDOTES INTERNACIONALES<\/p>\n

Durante el tiempo en que el Cl\u00e9rigo<\/a> est\u00e1 prestando servicio en el Archidi\u00f3cesis<\/a>, recibir\u00e1 una remuneraci\u00f3n acorde con el de la Arquidi\u00f3cesis<\/a> Calendario completo para el clero, cuyo pago correr\u00e1 a cargo de la Archidi\u00f3cesis<\/a> durante el per\u00edodo de socializaci\u00f3n y, posteriormente, por parte de la instituci\u00f3n en la que el Cl\u00e9rigo<\/a> est\u00e1 ejerciendo su ministerio.<\/p>\n

    \n
  1. En Cl\u00e9rigo<\/a> tambi\u00e9n recibir\u00e1n un seguro m\u00e9dico y dental similar al de los sacerdotes diocesanos que prestan servicio en la Archidi\u00f3cesis<\/a> \u00bfQu\u00e9 prestaciones deber\u00e1 abonar inicialmente la Archidi\u00f3cesis<\/a> durante el per\u00edodo de socializaci\u00f3n y, posteriormente, por parte de la instituci\u00f3n en la que el Cl\u00e9rigo<\/a> est\u00e1 ejerciendo su ministerio.<\/li>\n
  2. Los pagos se realizar\u00e1n al Fondo Internacional de Reserva para la Jubilaci\u00f3n de Sacerdotes (IPRRF) de conformidad con el calendario vigente del Archidi\u00f3cesis<\/a> por dichas contribuciones. Dichos pagos podr\u00e1n efectuarse mediante el Archidi\u00f3cesis<\/a> durante el per\u00edodo de formaci\u00f3n cultural y posteriormente correr\u00e1 a cargo de la instituci\u00f3n en la que el Cl\u00e9rigo<\/a> est\u00e1 ejerciendo su ministerio. Cuando el Cl\u00e9rigo<\/a> ya no est\u00e1 destinado al ministerio en la Archidi\u00f3cesis<\/a>, el monto que se proporcionar\u00e1 del IPRRF a la di\u00f3cesis de origen del Cl\u00e9rigo<\/a> para el Del cl\u00e9rigo<\/a> servicio en el Archidi\u00f3cesis<\/a> se calcular\u00e1 multiplicando el n\u00famero de a\u00f1os de servicio en el Archidi\u00f3cesis<\/a> multiplicado por $5,000. El factor correspondiente a los a\u00f1os de servicio parciales se redondear\u00e1 al mes completo m\u00e1s cercano.<\/li>\n
  3. Para que la di\u00f3cesis de origen del Cl\u00e9rigo<\/a> para recibir cualquier pago del IPRRF, el Parroquia<\/a> donde el Cl\u00e9rigo<\/a> a quien se le haya asignado debe realizar todos los pagos requeridos al IPRRF durante el per\u00edodo en que el Cl\u00e9rigo<\/a> sirve para eso Parroquia<\/a>. Si el Parroquia<\/a> no abona el importe total al IPRRF seg\u00fan lo facturado por el Archidi\u00f3cesis<\/a>, la cantidad que el Archidi\u00f3cesis<\/a> remitir\u00e1 a la di\u00f3cesis de origen del Cl\u00e9rigo<\/a> se reducir\u00e1 de forma prorrateada en funci\u00f3n del importe que Parroquia<\/a> lo que realmente aporta al IPRRF frente a la cantidad que Parroquia<\/a> se factur\u00f3. El Cl\u00e9rigo<\/a> no tendr\u00e1n derecho a recibir ning\u00fan pago directamente del IPRRF.<\/li>\n<\/ol>\n

    Se adjunta al presente documento, a modo de anexo, un\u00a0nota<\/a> sobre los requisitos legales y las restricciones relacionadas con los visados de estudiante y los visados para trabajadores religiosos.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Last Updated: 7\/1\/2025 PDF Download I. Purpose This policy outlines a process of selecting and welcoming International Clergy for service in the Archdiocese and sets forth the requirements for International Clergy providing service in the Archdiocese. II. Policy International Clergy will be accepted into the Archdiocese based on the needs of this local Church or […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":2169,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2232","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.archspm.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2232","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.archspm.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.archspm.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.archspm.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.archspm.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2232"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.archspm.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2232\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.archspm.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2169"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.archspm.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2232"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}