Hay dos formas principales en que las parroquias participan en el flujo de fondos a la Archidiócesis: a través de las cuotas parroquiales y a través de los pagos de seguros y prestaciones.
Evaluaciones parroquiales son esenciales para prestar los servicios, programas y ministerios del Arzobispo. En la Archidiócesis de Saint Paul y Minneapolis, los ingresos por cuotas sostienen la Corporación Arquidiocesana, así como los salarios y beneficios de sus empleados. En general, la tasa de evaluación es del 8% de todos los ingresos imponibles para las parroquias con escuela - que incluyen aquellas que apoyan a una escuela consolidada o regional mediante la contribución de al menos el 15% de sus colectas de platos y sobres - o del 10% para las parroquias sin escuela. Consulte el gráfico para obtener más información sobre cómo se utiliza el dinero de las cuotas.
Plataforma común seguros y prestaciones están supervisados por personal de la archidiócesis y regidos por comités y consejos de administración con funciones específicas. Entre ellos se incluyen:
- Fideicomiso irrevocable
- Planes de pensiones para laicos y sacerdotes
- Plan de prestaciones médicas para laicos y sacerdotes de la archidiócesis de Saint Paul y Minneapolis (AMBP)
- Plan 403(b)
Información adicional para el personal de la parroquia: Encuentre información sobre el Informe Financiero Parroquial, la Carta Anual de Representación Parroquial, los poderes, la planificación presupuestaria, los requisitos del procedimiento acordado (AUP) y mucho más en Apoyo a las misiones.
