Última actualización: 29/01/2013
ARCHIDIÓCESIS DE SAINT PAUL Y MINNEAPOLIS
BOLETÍN DEL CLERO
29 de enero de 2013
Volumen X, Número 5, Revisado
EL MINISTERIO DE UN DIÁCONO PERMANENTE
Reverendos y queridos padres y diáconos,
Desde 1968, cuando los obispos de los Estados Unidos solicitaron a la Santa Sede autorización para restablecer el diaconado permanente en sus diócesis, esta iglesia local se ha visto fortalecida y enriquecida por los numerosos hombres devotos y competentes que han respondido a esta vocación única.
Sin embargo, junto con los éxitos, ha habido desafíos para hacer realidad la visión y el propósito del diaconado permanente. Estos desafíos incluyen cuestiones relacionadas con la identidad del diácono permanente, los medios para incorporar al diácono al ministerio pastoral, la vocación del matrimonio en relación con el diaconado permanente y la necesidad de una mejor formación de los candidatos.
Esta política, junto con la recientemente promulgada Pagella de las facultades para diáconos y Política de incardinación/excardinación para diáconos permanentes, tiene como objetivo abordar estos retos. Los diáconos permanentes que actualmente desempeñan funciones prohibidas por estas políticas podrán permanecer en ellas hasta que expire su actual Acuerdo Ministerial, pero no se les asignarán funciones posteriores que contravengan estas políticas.
Dado en Saint Paul, Minnesota, el día 29 de enero del año de Nuestro Señor 2013.
A pesar de todo lo contrario.
Reverendísimo John C. Nienstedt
Arzobispo de San Pablo y Minneapolis
Jennifer Haselberger
Canciller para Asuntos Canónicos
I. Tareas
Un diácono permanente ejerce su ministerio bajo la autoridad del arzobispo de Saint Paul y Minneapolis, y dentro de un contexto pastoral específico y designado.
El contexto pastoral en el que un diácono ejerce su ministerio lo determina el arzobispo de Saint Paul y Minneapolis, quien nombra al diácono para una tarea ministerial específica mediante una carta de asignación. La carta de asignación especifica la naturaleza de la tarea ministerial, el plazo o la forma en que se realiza, e identifica al sacerdote que supervisará el ministerio asignado al diácono. Por lo general, una tarea ministerial le llevará al diácono entre cinco y diez horas semanales, para garantizar que tenga tiempo suficiente para dedicarse a su ocupación secular y a su familia.1
El nombramiento y la destitución de un diácono de una asignación ministerial es responsabilidad del arzobispo de Saint Paul y Minneapolis. El arzobispo puede solicitar que la Junta de Asignaciones Integrales haga recomendaciones con respecto al nombramiento de un diácono permanente, pero en todos los casos la decisión de nombrar o destituir corresponde únicamente al arzobispo. Los criterios principales para realizar una asignación son las necesidades pastorales de esta Iglesia local y las cualificaciones personales del diácono.2
Los párrocos pueden solicitar que se asigne un diácono permanente a sus parroquias. Dicha solicitud debe presentarse ante la Junta de Asignación Integral.
Si cumple con los requisitos necesarios, el arzobispo de Saint Paul y Minneapolis puede asignar a un diácono permanente a un puesto remunerado.3 cargo administrativo o ministerial a nivel diocesano o parroquial.4 Sin embargo, dicha asignación solo se considerará una asignación ministerial si la realiza el arzobispo siguiendo las disposiciones mencionadas anteriormente. y Las áreas de responsabilidad que se espera que desempeñe el diácono son propias del diaconado. Las áreas de responsabilidad de dicha asignación se describirán en la carta de asignación del arzobispo. Esto es necesario para preservar la integridad del ministerio diaconal.5
Salvo contadas excepciones, un diácono permanente no recibirá un encargo ministerial en su parroquia de origen ni en la parroquia o institución en la que tenga un empleo remunerado.
Mientras desempeña las funciones diaconales que le exige su asignación ministerial, el diácono permanente goza de cobertura de responsabilidad civil a través del Programa de Autoseguro de la Arquidiócesis. Sin embargo, cuando un diácono recibe una asignación ministerial remunerada, dicha asignación no estará cubierta por Justicia en el Empleo, sino que estará cubierta por a discreción del obispo.
II. Empleo asalariado6
Según el Directorio para el ministerio y la vida de los diáconos permanentes, El trabajo secular de los diáconos permanentes está, en cierto sentido, vinculado a su ministerio.7 En Directorio nacional especifica que ‘el diaconado se vive de manera particularmente intensa en la forma en que el diácono cumple con sus obligaciones en su ocupación secular, con sus responsabilidades cívicas y públicas, y entre su familia y vecinos’. Por lo tanto, a diferencia de los sacerdotes y obispos, a los diáconos permanentes no se les prohíbe dedicarse a los negocios o al comercio, ni ocupar cargos públicos.8 Por el contrario, el diácono es ordenado precisamente para servir tanto en el santuario como en el mercado.9
Un diácono permanente no tiene derecho a un empleo remunerado por parte de la Arquidiócesis de Saint Paul y Minneapolis, sus parroquias o sus instituciones. Si bien un diácono es libre de buscar un empleo remunerado en una parroquia o institución de la Arquidiócesis de Saint Paul y Minneapolis, este empleo es independiente de su asignación ministerial, tal como se define en la Sección I. En caso de que el empleo remunerado implique el desempeño de funciones que normalmente se confían a miembros no ordenados de la comunidad, debe quedar claro tanto para el diácono como para los miembros de la comunidad que el diácono permanente no está actuando en calidad ministerial. Un diácono permanente no goza de cobertura de responsabilidad civil en virtud de la póliza de autoseguro de la Arquidiócesis, excepto cuando desempeña las funciones que le exige su asignación ministerial, incluso cuando está empleado por una parroquia o institución de la Arquidiócesis de Saint Paul y Minneapolis.
El empleo asalariado de un diácono permanente se rige por la Justicia en el Empleo y las leyes laborales y de empleo pertinentes. La política Vestimenta clerical y forma de dirigirse a los diáconos permanentes deben seguirse en todos los casos.
III. Indemnización
La Arquidiócesis de San Pablo y Minneapolis no tiene ninguna responsabilidad financiera automática hacia un diácono permanente ni hacia su familia, especialmente en lo que se refiere al salario, las prestaciones médicas y dentales o la jubilación.
Con la excepción de aquellos diáconos permanentes que están asignados a un cargo administrativo o ministerial remunerado por el arzobispo de Saint Paul y Minneapolis, los diáconos permanentes prestan sus servicios sin remuneración, pero tienen derecho a recibir subsidios para educación continua, gastos varios y kilometraje. Estos subsidios, junto con las cuotas del Consejo de Diáconos, son obligación de la parroquia o institución donde el diácono permanente tiene su asignación ministerial, tal como se define en la Sección I.
A partir del 1 de abril de 2012, las asignaciones son las siguientes:
Formación continua10 – hasta $1,200 al año
Varios11 – hasta $300 al año
Kilometraje12 – $.55 por milla
Cuotas del Consejo Diaconal: $125 al año.
Las ofrendas siempre pasan a ser propiedad de la parroquia o institución en la que se confiere el sacramento o sacramental.
Un diácono permanente asignado a un puesto asalariado a tiempo completo a nivel diocesano o parroquial tiene derecho a recibir una remuneración acorde con los salarios y prestaciones que se ofrecen a los hombres y mujeres laicos que forman parte del personal para ese puesto en particular.13 Si el diácono permanente tiene la intención de solicitar excepciones a esta política, como por ejemplo solicitar un subsidio de vivienda a efectos del impuesto sobre la renta, ello deberá tenerse en cuenta en su paquete de compensación para garantizar que siga siendo proporcional al de los empleados laicos de la parroquia o institución.
IV. Renuncia y jubilación
Se espera que todos los diáconos permanentes ordenados para la Arquidiócesis de San Pablo y Minneapolis tengan una asignación ministerial del arzobispo de San Pablo y Minneapolis hasta que, por razones de edad o enfermedad, ya no puedan cumplir con el ministerio de diácono.
Por lo general, la edad a la que un diácono puede solicitar la jubilación de su ministerio es 70 años. Sin embargo, si razones de salud lo requieren, un diácono permanente puede solicitar la jubilación a una edad más temprana.
Si las circunstancias exigieran que el diácono permanente se trasladara fuera de la Arquidiócesis de Saint Paul y Minneapolis, el Política para la incardinación/excardinación de diáconos se aplicará.
Otras circunstancias, como problemas económicos o familiares, pueden requerir que un diácono permanente solicite una licencia de su ministerio. En tales casos, el diácono deberá presentar su renuncia al arzobispo de Saint Paul y Minneapolis, quien determinará si la renuncia debe ser aceptada y, en caso afirmativo, establecerá las condiciones para la licencia del ministerio diaconal.
Si el ministerio de un diácono permanente se vuelve ineficaz o perjudicial debido a dificultades personales o a un comportamiento irresponsable, el arzobispo puede retirarle su asignación ministerial y sus facultades, de acuerdo con las normas del derecho canónico.
Un diácono permanente puede ser destituido del estado clerical mediante el proceso canónico de destitución o mediante la concesión de una dispensa de las obligaciones del Orden Sagrado.
Una vez que un diácono permanente es destituido del estado clerical, la Arquidiócesis de Saint Paul y Minneapolis deja de tener cualquier responsabilidad financiera o de otro tipo hacia él.
V. Facultades
Un diácono permanente recibe las facultades de la Arquidiócesis de Saint Paul y Minneapolis del arzobispo o su delegado por carta. Las facultades de un diácono son las que se encuentran en el Pagella de las facultades para diáconos.
A un diácono permanente se le pueden retirar sus facultades de acuerdo con las normas del derecho canónico.
VI. Célibato
La obligación del celibato clerical afecta a todos los diáconos, tanto casados como solteros. Un hombre soltero que recibe la ordenación al diaconado permanente está obligado a mantener ‘una continencia perfecta y perpetua, por el reino de los cielos’. Un hombre casado ordenado al diaconado permanente está obligado a mantener la castidad exigida a los casados y, si su matrimonio termina, ya sea por muerte o divorcio, no puede contraer otro matrimonio.
En circunstancias excepcionales, un diácono que haya enviudado después de la ordenación puede solicitar al Santo Padre una dispensa del impedimento de las Órdenes Sagradas (canon 1087). Sin embargo, esta dispensa solo se concede cuando el obispo diocesano certifica que el ministerio del diácono es verdaderamente necesario para la diócesis y cuando el diácono tiene hijos pequeños que necesitan el cuidado de una madre. La práctica actual de la Santa Sede es conceder la dispensa a los diáconos permanentes que han enviudado solo en casos muy excepcionales, y la solicitud no se tendrá en cuenta cuando no se den estos factores.
Un diácono permanente que se divorcia después de la ordenación, incluso si recibe una declaración de nulidad, tiene prohibido contraer otro matrimonio. Esta prohibición se mantiene mientras permanezca en el estado clerical.
Cuando el matrimonio de un diácono permanente termina debido a la muerte de uno de los cónyuges o a un divorcio civil, la Iglesia está llamada a atender tanto al diácono permanente como a los demás miembros de su familia, incluyendo, en caso de divorcio, a su excónyuge. Aunque esto puede resultar especialmente difícil en caso de divorcio, la Iglesia sigue teniendo la responsabilidad de atender a los diáconos permanentes, a sus esposas y a sus familias, y toda la comunidad diaconal comparte la responsabilidad de proporcionar consuelo, comprensión y orientación durante este doloroso proceso de adaptación.
No hay nada que impida a un diácono permanente que haya enviudado continuar en el ejercicio del ministerio público ordenado, siempre que observe la obligación del celibato clerical.
Canónicamente, no hay nada que impida a un diácono permanente separado o divorciado seguir ejerciendo el ministerio ordenado público. Sin embargo, existen problemas pastorales. Dado que el diácono permanente es una figura pública, el ejercicio de su ministerio ordenado tras una separación o divorcio puede causar malestar a algunos miembros de la comunidad cristiana y, por lo tanto, limitar la eficacia de su ministerio pastoral. Además, el diácono permanente a menudo necesita alejarse del ministerio durante un tiempo para adaptarse a su nueva situación.
Por lo tanto, como regla general, a un diácono permanente que se haya divorciado se le pedirá que renuncie a su cargo ministerial y se tome un permiso de seis meses. Durante el tiempo que dure el permiso, se espera que se abstenga de vestir hábitos clericales o de ejercer cualquiera de los ministerios o funciones de un diácono. Al final del período de permiso, se le pedirá al diácono permanente que se reúna con el arzobispo o su delegado para determinar si es apropiado restablecer sus facultades. Cualquier asignación ministerial posterior se realizará en un lugar diferente a aquellos en los que prestó servicio durante su matrimonio.
[1] El diácono permanente y su sacerdote supervisor pueden optar por entrar en un ‘Acuerdo Ministerial’ para especificar con mayor detalle las áreas de responsabilidad del diácono. Dicho acuerdo se celebraría entre el diácono y el sacerdote.supervisor, y no limitaría de ninguna manera la Arzobispo capacidad para nombrar, destituir o dirigir de cualquier otra forma el ministerio del diácono.
[2] Directorio Nacional para la Formación, el Ministerio y la Vida de los Diáconos Permanentes en los Estados Unidos, Conferencia de Obispos Católicos de los Estados Unidos, 2004, #42.
[3] El empleo asalariado se refiere a cualquier trabajo por el que el diácono reciba una remuneración superior a la especificada en la Sección III de esta política.
[4] Mientras que el arzobispo realiza la asignación, cuando la asignación es en una parroquia, la parroquia restos la institución contratante.
[5] Ibid., #48.
[6] Asalariado empleo, tal y como se utiliza en esta sección, se define como cualquier trabajo para el que se pueda contratar o emplear a un diácono permanente, que no forme parte de su asignación ministerial y por el que reciba una compensación económica. Además, el empleo asalariado se refiere a cualquier trabajo por el que el diácono reciba una compensación superior a la especificada en la Sección III de esta política..
[7] Directorio para el ministerio y la vida de los diáconos permanentes, Congregación para el Clero, 1998, #12
[8] Los diáconos de la Arquidiócesis de Saint Paul y Minneapolis tienen prohibido por ley específica ocupar cargos públicos.
[9] Directorio nacional, #59.
[10] Continuando La educación se define como la formación profesional pertinente posterior a la ordenación, incluyendo las cuotas de inscripción a conferencias y/o seminarios, las cuotas de retiros y otras oportunidades educativas directamente relacionadas con el ministerio del diácono permanente.
[11] Vestimentas, libros, suscripciones, etc., directamente relacionado al ministerio del diácono permanente.
[12] Transporte razonable y necesario realizado en relación con el ministerio diaconal.
[13] Directorio nacional, #96.
