Última actualización: 15/12/2016
I. Objetivo
El objetivo de esta política es promover entornos seguros y proporcionar orientación para abordar las denuncias de abuso sexual. Está redactada de conformidad con la Acuerdo de conciliación del condado de Ramsey, Carta para la protección de los niños y los jóvenes., y el correspondiente Normas esenciales para las políticas diocesanas/episcopales relativas a las denuncias de abuso sexual de menores por parte de sacerdotes o diáconos. Esta Política se aplica a todo el clero, el personal de la Iglesia y los voluntarios adultos que ocupan puestos de liderazgo dentro de una parroquia, una escuela católica o la Arquidiócesis.
II. Definiciones
"Voluntario adulto" significa un voluntario adulto de la Arquidiócesis, una parroquia o una escuela que tiene contacto regular o sin supervisión con menores con los que no tiene parentesco.
"Arzobispo" se refiere al Arzobispo en ejercicio de San Pablo y Minneapolis (o al Administrador Apostólico designado).
"Archidiócesis" significa cierta entidad corporativa formada, mantenida y existente bajo la Sección 315.16 de Minnesota con el Nombre Comercial de Minnesota: "La Archidiócesis de St. Paul y Minneapolis".
"Territorio de la Archidiócesis" se refiere a los (12) condados del área metropolitana de las Ciudades Gemelas: Ramsey, Hennepin, Washington, Dakota, Anoka, Carver, Wright, Scott, Chisago, LeSueur, Rice y Goodhue; y aquellas personas fuera del territorio geográfico sobre las que la Archidiócesis tiene la capacidad de dirigir o controlar.
“Obispo auxiliar” significa cualquier obispo titular asignado a la Arquidiócesis y que presta servicio en ella.
“Junta directiva” significa la Junta Directiva de la Arquidiócesis debidamente constituida y en funciones.
“Institución eclesiástica” Se refiere a una institución no parroquial que es reconocida como católica en su misión o identidad por la Arquidiócesis.
"Personal de la Iglesia" Se refiere a religiosos (excepto sacerdotes y diáconos), seminaristas, candidatos al diaconado, administradores empresariales, maestros y empleados, así como voluntarios que ocupan puestos de liderazgo dentro de una parroquia, escuela católica o la Arquidiócesis. Los administradores de la parroquia, los miembros del consejo parroquial, los miembros del consejo financiero parroquial, los miembros del consejo asesor de la escuela católica y los miembros del consejo financiero de la Arquidiócesis son ejemplos de voluntarios que ocupan puestos de liderazgo.
"Clero" Se refiere a cualquier persona ordenada —obispos, sacerdotes y diáconos— que administra los ritos de la Iglesia católica.
"Clérigo" miembro del clero.
"Código de conducta se refiere al Código de Conducta para el Clero, el Código de Conducta para el Personal de la Iglesia, el Código de Conducta para Voluntarios Adultos y el Código de Conducta para Voluntarios Jóvenes, según corresponda.
A Denuncia creíble de abuso sexual de un menor significa que no es manifiestamente falsa o frívola y tiene apariencia de veracidad.[1]
“Director” Se refiere al empleado de la Arquidiócesis responsable de gestionar los procesos de la Arquidiócesis para tratar las denuncias de conducta indebida del clero y de dirigir la Oficina de Normas Ministeriales y Entorno Seguro.
“Los 3 esenciales” significa 1) aceptación del Código de Conducta, 2) formación en protección infantil Virtus o equivalente, y 3) verificación de antecedentes penales.
“Junta de Revisión Ministerial” Se refiere al órgano consultivo creado para asesorar al arzobispo y a su personal en materia de conducta indebida del clero. La Junta Ministerial de Revisión también puede revisar y ofrecer recomendaciones sobre las políticas y los procesos de la Arquidiócesis relacionados con la conducta indebida.
"Menor" significa cualquier persona que no haya cumplido los 18 años. A los efectos de esta política, “menor” incluye a los “adultos vulnerables”, según corresponda.
"Parroquia" significa una parroquia dentro del territorio de la Arquidiócesis que es reconocida como católica por la Arquidiócesis.
"Pastor" se entiende un párroco o un administrador parroquial, según el caso.
“Políticas” Se refiere a las políticas de la Arquidiócesis relacionadas con el abuso sexual de menores, incluidos los Códigos de Conducta.
“Programa de Entorno Seguro” Se refiere a todas las políticas, procedimientos y programas que contribuyen a la protección de los menores.
"Escuela" significa una escuela primaria o una escuela secundaria dentro del territorio de la Archidiócesis que está reconocida por la Archidiócesis como católica.
"Seminario" o “Seminarios” se refiere al Seminario San Pablo, al Seminario San Juan Vianney o a ambos.
“Abuso sexual” de un menor significa un acto físico de naturaleza sexual con un menor, incluyendo tocamientos sexuales o penetración. Incluye todos los actos de abuso sexual tal y como se definen en los Estatutos del Estado de Minnesota. (Véase, en particular, Estatuto del Estado de Minnesota §§ 609.341, subdivisiones 11 y 12, y 626.556, subdivisión 1(n).
A Demanda fundamentada de abuso sexual de un menor significa aquel que está respaldado por pruebas suficientes que establecen motivos razonables para creer que el abuso ocurrió.[2]
"Adulto vulnerable" personas con trastornos físicos, mentales o emocionales que las incapacitan para defenderse o protegerse, o para obtener ayuda cuando corren riesgo de sufrir daños.
III. Política
A. Prevención del abuso sexual de menores
1. Todo el clero, el personal de la Iglesia y los voluntarios que interactúen regularmente o sin supervisión con menores deben cumplir con las políticas y protocolos de la Arquidiócesis.
2. La Arquidiócesis seguirá proporcionando información por escrito a los seminarios, parroquias y escuelas sobre la prevención del abuso, la capacitación para identificar los signos de abuso, las declaraciones de que las víctimas no tienen la culpa y el fomento de la denuncia de los abusos.[3]
3. Todas las personas que deban cumplir con los tres requisitos esenciales deberán completar la formación VIRTUS o una formación equivalente sobre entornos seguros en un plazo de treinta (30) días desde el inicio del servicio, y la Arquidiócesis seguirá impartiendo la formación VIRTUS (o su equivalente) al menos cada tres años a todo el clero, los empleados y los voluntarios adultos.[4]
4. Todos los informantes obligatorios, tal y como se definen en los Estatutos de Minnesota, deben recibir formación sobre las obligaciones de denuncia en un plazo de treinta (30) días desde el inicio de su empleo o puesto de voluntariado en la Arquidiócesis, y posteriormente al menos cada tres años.[5]
B. Procedimiento para responder a una denuncia de abuso sexual de un menor por parte del clero, el personal de la Iglesia o los voluntarios.
1. Todas las denuncias de abuso sexual de menores se comunicarán a las autoridades policiales de conformidad con las leyes estatales.[6]
2. Cualquier empleado o voluntario adulto que preste servicios a la Arquidiócesis, una parroquia o una escuela, aunque no sea un informante obligatorio según las leyes estatales, que tenga motivos para sospechar que se ha producido un abuso sexual a un menor que estaría sujeto a la obligación de denuncia según las leyes estatales, debe comunicar esa sospecha a las fuerzas del orden o a los servicios de protección infantil. [7]
3. El clero, el personal de la Iglesia y los voluntarios que denuncien abusos sexuales a menores ante las autoridades civiles deberán comunicar la misma información sin demora injustificada al Director. A continuación, el Director lo notificará sin demora al Arzobispo o a la persona que este designe.[8] Sin embargo, la información recibida durante la confesión sacramental está exenta de este requisito de notificación.[9]
4. El informe a la Arquidiócesis no exime al individuo de la obligación de denunciar los presuntos abusos, tal y como exige la legislación de Minnesota.[10]
5. El Director notificará o confirmará que se ha informado a las autoridades policiales según lo exige la ley y las políticas de la Arquidiócesis. El Director documentará la notificación por escrito.[11]
6. Si lo autorizan las autoridades policiales, y el presunto abuso ocurrió en una actividad de la parroquia o la escuela, o durante la misma, o involucra a personal o voluntarios de la parroquia o la escuela, el director deberá notificar al director o al párroco de la parroquia o la escuela, a menos que el presunto abuso involucre al párroco o al director, en cuyo caso el director deberá notificar al consejo de administración de la parroquia o la escuela. El párroco, el director de la escuela u otra persona a cargo del lugar deberá completar la documentación escrita del informe y las medidas tomadas.[12]
7. Si el presunto abuso implica una acusación contra un clérigo, se notificará al clérigo acusado de la acusación y se le apartará del ministerio durante el transcurso de la investigación.[13] La destitución del ministerio es necesaria para garantizar la integridad de la investigación, prevenir daños, proteger los nombres y el bienestar de todas las personas involucradas, y por el bien de los fieles.[14]
8. Si el presunto abuso implica una acusación contra un miembro de un instituto religioso, se deberá notificar a dicho instituto lo antes posible, en la medida en que sea posible y permisible.[15]
9. Si existe una denuncia de abuso sexual de un menor que implique al arzobispo o a cualquier obispo auxiliar, además de las notificaciones aplicables establecidas anteriormente, el director deberá notificarlo a la Junta Directiva de la Arquidiócesis en un plazo razonable.[16]
10. Todas las denuncias creíbles de abuso sexual de menores por parte del clero se remitirán a la Junta Ministerial de Revisión. Todas las medidas que se tomen en relación con una denuncia de abuso sexual de un menor por parte del clero deberán cumplir con los requisitos de la Junta Ministerial de Revisión.[17]
11. La Arquidiócesis prestará asistencia a los párrocos y directores para que puedan responder adecuadamente a las preguntas de los medios de comunicación y ofrecer respuestas destinadas a tranquilizar a la comunidad en cuanto a que las denuncias de abuso se toman en serio y que la Arquidiócesis coopera plenamente con las autoridades civiles.[18]
C. Investigación
1. Cuando la Arquidiócesis reciba una denuncia de abuso sexual de un menor y presente la denuncia obligatoria a las autoridades policiales de conformidad con la legislación de Minnesota, la Arquidiócesis no llevará a cabo una investigación interna y no interferirá de ninguna manera con las autoridades policiales hasta que estas concluyan su investigación, cierren el expediente sin investigar o autoricen a la Arquidiócesis a tomar medidas.[19]
2. El Director es responsable de garantizar que todas las investigaciones internas sobre denuncias de abuso sexual de menores por parte del clero, el personal de la Iglesia o los voluntarios se lleven a cabo de manera imparcial, exhaustiva y justa.[20]
3. Las investigaciones se llevarán a cabo con el fin de recabar datos precisos y determinar la verdad. Los hechos se considerarán y analizarán de manera objetiva. Las medidas que se adopten durante la investigación y al término de esta deberán estar bien fundamentadas y ser prudentes.[21]
4. Si la denuncia involucra a un clérigo, el Director solicitará todos los informes escritos relacionados al seminario, parroquia o escuela.[22]
5. Las investigaciones sobre denuncias de abuso sexual de menores por parte de un miembro de un instituto religioso se coordinarán con dicho instituto religioso.[23] El Director es responsable de garantizar que se lleve a cabo esta coordinación.
D. Resolución
1. Las denuncias de abuso sexual de menores por parte de personas que no pertenecen al clero se resolverán de conformidad con la Justicia en el Empleo, las leyes estatales y federales y otras normas aplicables.
2. Si no se determina que las denuncias creíbles de abuso sexual de menores por parte del clero están fundamentadas:
a. El clérigo volverá al ministerio en el mismo puesto u otro adecuado, si procede, según lo determine el arzobispo.
b. Se tomarán las medidas adecuadas para restaurar la buena reputación del clérigo.[24]
3. Si se determina que las denuncias creíbles de abuso sexual de menores por parte del clero están fundamentadas:
a. Se notificará a la Congregación para la Doctrina de la Fe.[25] Si el clérigo aún no ha sido destituido del ministerio, el arzobispo lo destituirá del ejercicio de cualquier ministerio.[26]
b. La resolución final del proceso canónico se aplazará hasta la conclusión de los procesos civiles y penales, a menos que sea necesario adoptar medidas más urgentes.[27]
c. Si se comprueba un acto de abuso sexual de un menor por parte de un clérigo mediante su confesión o como resultado de una investigación de conformidad con el derecho canónico, el clérigo será apartado de forma permanente del ministerio eclesiástico y podrá ser expulsado del estado clerical, si el caso lo justifica.[28] Un clérigo puede solicitar en cualquier momento una dispensa voluntaria de las obligaciones del estado clerical (es decir, la secularización).[29]
d. La Arquidiócesis, la parroquia, la escuela o la entidad afiliada retirarán las fotos y cualquier distinción visible (como una placa en honor a ese clérigo individualmente o el nombre de un edificio o salón en honor a ese clérigo) de la exhibición pública de cada clérigo con denuncias fundamentadas de abuso sexual de un menor. Esto no impide que la Arquidiócesis exhiba fotos de clérigos con denuncias fundamentadas de abuso sexual de menores si dicha foto o las palabras que la acompañan indican claramente que el clérigo tenía una denuncia fundamentada de abuso sexual de menores en su contra.[30]
e. Si un clérigo solicita un destino, traslado o residencia fuera del territorio de la Arquidiócesis, esta solicitará su permiso para poner a disposición de la diócesis, comunidad religiosa u organización receptora una copia completa de su expediente clerical y cualquier otro expediente de la Arquidiócesis relacionado con él. Si el clérigo permite la revisión, la Arquidiócesis proporcionará a la entidad receptora acceso al expediente clerical completo y a cualquier otro expediente de la Arquidiócesis que esté relacionado de manera significativa con el clérigo. Si el clérigo rechaza la revisión o limita la revisión del expediente completo o de cualquier otro expediente de la Arquidiócesis que esté relacionado de manera significativa con el clérigo, la Arquidiócesis notificará a la entidad receptora que el clérigo ha rechazado el acceso o lo está limitando.[31]
f. Ningún clérigo que tenga una denuncia fundamentada de abuso sexual de un menor podrá ser trasladado para desempeñar funciones ministeriales en otra diócesis o institución. Si un clérigo con una denuncia fundamentada de abuso sexual a un menor fija su residencia en otra diócesis, la Arquidiócesis revelará a la otra diócesis la situación del clérigo y la información relativa a la denuncia fundamentada de abuso sexual a un menor, así como cualquier otra información que indique que puede suponer un peligro para los menores.[32] El Canciller de Asuntos Canónicos es responsable de garantizar que se produzca esta divulgación.
4. Denuncias creíbles de abuso sexual de menores por parte del clero que no pueden resolverse o no son concluyentes:
a. Se dará una respuesta adecuada a las acusaciones, en consulta con la Junta de Revisión Ministerial y el Director.[33] Las posibles respuestas o resoluciones incluyen, entre otras:
i. Imposición de medidas disciplinarias por conducta inapropiada que no constituya abuso sexual de menores.;
ii. Renuncia voluntaria al cargo;
iii. Destitución involuntaria del cargo;
iv. La destitución o restricción de las facultades ministeriales;
v. Dispensa o prohibición de llevar vestimenta clerical;
vi. Traslado del clérigo a un destino adecuado;
vii. Denegación de carta de recomendación para ejercer el ministerio fuera de la Arquidiócesis;
viii. Obligación de comunicar la denuncia a las partes pertinentes.;
ix. Programas de mentoría, supervisión, asesoramiento u otros programas de asistencia;
x. Advertencia o reprimenda por escrito, o penitencia;
xi. Prohibición de contacto con personas o categorías específicas de personas.
b. La Arquidiócesis no asignará a un clérigo a un puesto en el ministerio público o a un puesto que le dé acceso a menores si existe una denuncia fundamentada o una acusación creíble pendiente de abuso sexual de un menor en su contra, o si se considera que no es apto para el ministerio.[34]
c. El arzobispo podrá tomar las medidas no penales que considere oportunas para restringir el ministerio público de los clérigos bajo su jurisdicción con el fin de aplicar la disciplina eclesiástica, determinar la idoneidad de un clérigo para el ministerio, reparar el escándalo, restablecer la justicia y reformar el comportamiento ofensivo.[35]
d. Las decisiones que afecten al estatus o al ministerio de un clérigo se comunicarán por escrito, y se le dará al clérigo la oportunidad de recurrir mediante un proceso canónico.[36]
E. Divulgación
1. En el momento en que un clérigo sea apartado del ministerio debido a una denuncia creíble de abuso sexual de un menor, se hará pública la siguiente información: se ha recibido una denuncia creíble, la denuncia ha sido comunicada a las autoridades policiales, se presume la inocencia del clérigo y este ha sido apartado del ministerio en espera de la conclusión de la investigación.[37]
2. La Arquidiócesis revelará cualquier denuncia de abuso sexual de un menor a cualquier diócesis, entidad católica o empleador secular que pregunte sobre la existencia de cualquier denuncia de abuso sexual de un menor con respecto a un clérigo de la Arquidiócesis, pasado o presente, en la medida en que lo permitan las leyes federales y estatales. La Arquidiócesis también revelará el estado o la resolución de la denuncia tal y como se refleja en sus registros, según lo permitan las leyes federales y estatales.[38]
3. Si se determina que una denuncia de abuso sexual de un menor por parte de un clérigo está fundamentada, se divulgará públicamente en el sitio web de la Arquidiócesis la siguiente información, si se conoce: nombre, fecha de nacimiento, fecha de ordenación, historial de asignaciones conocido, diócesis u orden religiosa, fecha de destitución del ministerio, ciudad de residencia actual y estado actual del ministerio.[39]
4. La Arquidiócesis hará públicas las denuncias fundamentadas de abuso sexual de menores por parte de clérigos y las denuncias creíbles pendientes de abuso sexual de menores por parte de clérigos que se encuentren bajo investigación. En cada caso de denuncia fundamentada, la Arquidiócesis añadirá el nombre del clérigo a la sección de divulgación de su sitio web. Las divulgaciones públicas en virtud de este párrafo se realizarán tan pronto como sea razonablemente posible, pero, en cualquier caso, a más tardar cuarenta y cinco (45) días después de la determinación pertinente. La Arquidiócesis también compartirá esta información con el público mediante la emisión y publicación de un comunicado de prensa en su sitio web.[40]
5. La Arquidiócesis no recomendará, y prohíbe a los clérigos o empleados de la Arquidiócesis recomendar, a un empleado para un puesto que le dé acceso a menores si dicho empleado tiene una denuncia fundamentada o una acusación creíble pendiente de abuso sexual de un menor en su contra.[41]
6. La Arquidiócesis publicará periódicamente en The Catholic Spirit (periódico de la Arquidiócesis) un comunicado instando a las víctimas de abuso sexual de menores a ponerse en contacto con las autoridades policiales para denunciar el abuso.[42]
7. La Arquidiócesis proporcionará a las autoridades policiales de la jurisdicción correspondiente la dirección residencial conocida de cada clérigo que tenga una denuncia fundamentada o una acusación creíble pendiente de abuso sexual de un menor.[43]
F. Derechos de las personas acusadas de abuso sexual de un menor[44]
1. El personal de la Iglesia y los voluntarios adultos acusados tendrán derecho a un proceso justo durante la investigación, de conformidad con la Justicia en el Empleo, las leyes estatales y federales y otras normas aplicables.
2. Durante la investigación, se presume la inocencia del clérigo acusado.[45]
3. Se tomarán las medidas adecuadas para proteger la reputación del clérigo durante el proceso de investigación y restaurar su reputación si se determina que la acusación es infundada.[46]
4. Se informará al clérigo de la acusación y se le animará a que contrate los servicios de un abogado civil y canónico. Si es necesario, el arzobispo o su delegado podrán designar y proporcionar un abogado canónico al clérigo.[47]
5. En todo momento, el clérigo conserva su derecho fundamental a proteger su privacidad. Se le puede solicitar al clérigo que proporcione información privada o confidencial como parte del proceso canónico, o que se someta a evaluaciones médicas y psicológicas adecuadas o a atención en un centro mutuamente aceptable para la Arquidiócesis y el clérigo. Dichos servicios psicológicos o médicos se llevarán a cabo sin costo alguno para el clérigo y de manera profesional y digna. Los informes de las evaluaciones o servicios psicológicos o médicos serán confidenciales y su divulgación se limitará a las partes necesarias y según lo exija la ley.[48]
6. El clérigo tiene derecho a no declarar contra sí mismo. No se le puede obligar a testificar ni a prestar juramento antes de declarar durante el curso de la investigación.[49]
7. El clérigo tiene derecho a revisar y responder a la acusación antes de que concluya la investigación, y a comparecer en persona ante la Junta de Revisión Ministerial antes de que esta emita una recomendación sobre su idoneidad para el ministerio.[50]
8. El clérigo tiene derecho a la autodefensa.[51] Esto incluye, entre otros, el derecho a lo siguiente:
a. Estar representado por un defensor o abogado;
b. Conocer la acusación o acusaciones;
c. Ser escuchado y presentar pruebas y evidencias;
d. Revisar las pruebas y los indicios del caso;
e. Presentar una defensa escrita y oral;
f. Recibir una decisión por escrito con los motivos de la decisión expresados al menos de forma resumida;
g. Responder o impugnar la decisión, incluso mediante un proceso canónico de recurso.
9. Se notificará al clérigo los resultados de la investigación.[52]
10. El clérigo tiene derecho a la subsistencia básica, a una remuneración y a asistencia social, en consonancia con su condición.[53]
11. El clérigo tiene derecho a un juicio justo sin demoras innecesarias.
12. Se le puede proporcionar al clérigo asistencia profesional terapéutica, de forma voluntaria y sin costo alguno para él, durante el tiempo que dure la licencia, mientras se lleva a cabo la investigación y después de la conclusión del proceso, de acuerdo con su condición.[54]
G. Derechos de quienes acusan al clero o al personal de la Iglesia de abuso sexual de menores[55]
1. Todas las personas que denuncien presuntos abusos o sospechas de abuso sexual a menores tienen derecho a informar primero a las autoridades policiales. La Arquidiócesis prestará asistencia para identificar a la autoridad policial competente, si fuera necesario.[56]
2. Todas las personas que denuncien presuntos abusos o sospechas de abuso sexual a menores tienen derecho a presentar la denuncia ante la Arquidiócesis o a solicitar una respuesta por parte de esta.[57]
3. Todas las personas que actúen de buena fe y denuncien conocimientos, sospechas o inquietudes sobre abusos sexuales a menores por parte del clero o del personal de la Iglesia gozarán de protección contra represalias.[58]
4. Se protegerá en la medida de lo posible la identidad de las víctimas/sobrevivientes para que no sea revelada. La identidad de otras personas que denuncien sospechas de abuso sexual de menores se mantendrá confidencial, en la medida de lo posible. Sin embargo, no se puede garantizar el anonimato. Todas las personas que sufren abusos o los denuncian tienen derecho a mantener su buena reputación y a proteger su privacidad.[59]
5. Las denuncias anónimas pueden presentarse por escrito o llamando a la línea directa de asistencia a las víctimas. Las denuncias anónimas se evaluarán e investigarán según corresponda.
6. Todas las personas que hayan sufrido daños por parte del clero o del personal de la Iglesia tienen derecho a presentar una denuncia, a ser escuchadas y respetadas, y a que se les ofrezca asistencia para su sanación, reconciliación, servicios y apoyo en la medida en que sea apropiado, incluyendo atención espiritual, pastoral y emocional.[60]
7. Todas las personas que hayan sufrido abusos o denuncien abusos tienen derecho a solicitar ayuda para preparar su denuncia, o a solicitar apoyo espiritual y emocional, a la Arquidiócesis. Las solicitudes de asistencia psicológica u otra asistencia profesional pueden remitirse a un tercero adecuado o al Programa de Asistencia a Víctimas/Sobrevivientes de la Arquidiócesis.[61]
8. Ningún acuerdo transaccional obligará a las partes a mantener la confidencialidad, a menos que así lo solicite el demandante.[62]
9. Las personas que denuncien abusos sexuales a menores deberán recibir: (1) una explicación adecuada del proceso y los procedimientos generales de la Arquidiócesis para tratar las denuncias de abusos sexuales a menores, incluida su política de denuncia ante las autoridades civiles; (2) asesoramiento sobre el hecho de que la Arquidiócesis se esforzará por llevar a cabo su investigación con la discreción adecuada y, en la medida de lo posible, protegerá la privacidad y la reputación tanto de la persona que denuncia como de la persona sobre la que se ha presentado la denuncia; y (3) una respuesta oportuna a las consultas y, según sea necesario, actualizaciones periódicas sobre el estado o la resolución de la denuncia.[63]
H. Asistencia/atención pastoral a personas que han sido víctimas de abusos sexuales por parte del clero[64]
1. La Arquidiócesis se ha asociado con una agencia de salud externa para brindar servicios de asistencia a las víctimas de abuso sexual por parte del clero u otras conductas inapropiadas en el ministerio.[65]
a. Esta asistencia incluye respuesta ante situaciones de crisis, evaluaciones y derivaciones en materia de salud mental, y apoyo adicional para asesoramiento o terapia.
b. Se dispone de recursos financieros para servicios profesionales destinados a las víctimas/sobrevivientes de abusos.
2. La Arquidiócesis se compromete con la sanación y el bienestar de las víctimas/sobrevivientes y sus familias. Además de los servicios de asesoramiento disponibles a través de la agencia de salud externa, la Arquidiócesis brinda otra asistencia, incluyendo asesoramiento o orientación espiritual, cuando se solicita.
3. En los casos en que se confirme una denuncia de abuso sexual de un menor, los responsables de la Arquidiócesis se reunirán, si así se solicita, con la víctima/sobreviviente o con su(s) persona(s) de apoyo, según se pueda organizar razonablemente, respetando debidamente las necesidades de la víctima/sobreviviente.[66]
4. En los casos en que se demuestre la veracidad de una denuncia de abuso sexual de un menor, si así lo solicita la víctima/sobreviviente, el arzobispo, en nombre de la arquidiócesis, enviará una carta de disculpa firmada personalmente a la víctima/sobreviviente en el contexto de una comunicación de acuerdo conforme a la Regla 408 del Procedimiento Civil de Minnesota.[67]
[1] Véase Acuerdo de conciliación, sección 3.1.b.iii., con fecha del 12 de diciembre de 2015, entre la Arquidiócesis de St. Paul y Minneapolis y el fiscal del condado de Ramsey, expediente del Tribunal de Distrito del condado de Ramsey n.º: 62-JV-15-1674; expediente del fiscal del condado n.º: 2138749 (en adelante, “Acuerdo”).
[2] Véase Acuerdo, sección 3.1.b.iii.
[3] Véase Acuerdo, sección 6.9; Carta para la Protección de la Infancia y la Juventud 2011, art. 4 (en adelante, “Carta”).
[4] Véase Acuerdo, secciones 5.21 y 5.22; Carta, artículo 13.
[5] Véase Acuerdo, sección 6.1.b.
[6] Véase Acuerdo, sección 6.1, 6.3.a.; Carta, art. 4; Normas Esenciales, n. 11..Normas esenciales para las políticas diocesanas/eparquiales relativas a las denuncias de abuso sexual de menores por parte de sacerdotes o diáconos., n.º 11 (en adelante, “Normas esenciales»).
[7] Véase Acuerdo, sección 6.1., 6.3.a. 6.2.
[8] Véase Acuerdo, sección 6.3.b.
[9] Véase Código de Conducta para el Clero, 8.3.b; Minn. Stat. § 595.02; Código de Derecho Canónico de 1983, canon 983; cf. Código de Conducta para el Clero, 8.2.
[10] Véase Acuerdo, sección 6.1., 6.3.b.; Código de Conducta para el Personal de la Iglesia 8.3.b; Minn. Stat. § 595.02; Código de Derecho Canónico de 1983, canon 983; cf. Código de Conducta para el Personal de la Iglesia, 8.2.
[11] Véase Acuerdo, sección 6.3. b.i.
[12] Véase Acuerdo, sección 6.3.c., 6.3.c.i; Estatutos, art. 7.
[13] Véase Carta, art. 2; Normas esenciales, n. 6; Código de Derecho Canónico de 1983, canon 1722.
[14] Véase Carta, art. 7; Normas esenciales, n.º 13.
[15] Véase Estatuto, art. 7; véase Estatuto, art. 15; Normas esenciales, n. 12.
[16] Véase Acuerdo, sección 6.10.
[17] Véase Acuerdo, sección 7.3.a; Política #103, “Junta de Revisión Ministerial”; Carta, art. 2; Normas Esenciales, nn. 4-5.
[18] Véase Acuerdo, sección 9.1.; véase la Carta, art. 4; véanse las Normas Esenciales.
[19] Véase Acuerdo, sección 6.4; Carta, art. 4; Normas esenciales, n.º 11.
[20] Véase Código de Derecho Canónico de 1983, canon 1717; Normas esenciales, n. 6.
[21] Véase Carta, art. 5; Normas esenciales, n.º 6.
[22] Véase Acuerdo, sección 6.3.d.
[23] Véase Código de Derecho Canónico de 1983, canon 678.
[24] Véase Código de Derecho Canónico de 1983, cánones 220, 1390; Carta, art. 5; Normas esenciales, nn. 6, 13.
[25] Véase Sacramentorum Sanctitatis Tutela., Art. 6, 16 (en adelante, “SST”); Carta, art. 5.
[26] Véase Código de Derecho Canónico de 1983, canon 1722; Normas esenciales, n. 6.
[27] Normas esenciales, n.º 11.
[28] Véase SST., art. 6; Código de Derecho Canónico de 1983, canon 1395 §2; Normas esenciales, nn. 6, 9.
[29] Véase Normas esenciales, n.º 10.
[30] Véase Acuerdo, sección 13.7; Carta, art. 7.
[31] Véase Acuerdo, sección 7.4.
[32] Carta, arts. 5 y 14; Normas esenciales, n.º 12.
[33] Véase Código de Derecho Canónico de 1983, cánones 142 §1, 149, 157; Carta, arts. 2, 17; cf. Carta, art. 6; Normas esenciales, arts. 4, 7, 9, 13.
[34] Véase Acuerdo, sección 7.3; Carta, art. 5; Normas Esenciales, nn. 6, 8, 9, 12.
[35] Véase Código de Derecho Canónico de 1983, cánones 142 §1, 149, 157, 381, 1341; Estatutos, arts. 6, 12-13, 17; Normas esenciales, arts. 7, 9, 13.
[36] Véase Código de Derecho Canónico de 1983, cánones 47-58; Normas esenciales, art. 13.
[37] Carta, arts. 5 y 7; Normas esenciales, nn. 6 y 13.
[38] Véase Normas esenciales, nn. 12-13.
[39] Estatutos, art. 7.
[40] Véase Acuerdo, sección 9.4; Carta, art. 7.
[41]Véase Acuerdo, sección 7.5.
[42] Estatutos, artículos 1, 4 y 12.
[43] Véase Acuerdo, sección 13.9.; Carta, art. 4; Normas esenciales, n.º 11.
[44] Véase Normas esenciales, nn. 2, 13.
[45] Véase Carta, art. 5; Normas esenciales, n. 6; Código de Derecho Canónico de 1983, canon 1321.
[46] Véase Código de Derecho Canónico de 1983, canon 220; Carta, art. 5; Normas esenciales, n. 13.
[47] Véase Carta, art. 5; Normas esenciales, n.º 8.a.
[48] Véase Código de Derecho Canónico de 1983, canon 220; Normas esenciales, n. 7.
[49] Véase Código de Derecho Canónico de 1983, canon 1728 §2.
[50] Véase Normas esenciales, n.º 6.
[51] Véase Código de Derecho Canónico de 1983, canon 221.
[52] Véase Normas esenciales, n.º 6.
[53] Véase Código de Derecho Canónico de 1983, cánones 281 y 384.
[54] Véase Código de Derecho Canónico de 1983, canon 384; cf. Normas esenciales, n. 7.
[55] Véase Carta, art. 2; Normas esenciales, n.º 13.
[56] Carta, art. 2; Normas esenciales, n.º 11.
[57] Véase Estatuto, art. 2.
[58]Véase Acuerdo, sección 6.7; Política de denuncia de irregularidades #108; Carta, art. 7; Normas esenciales, n.º 13.
[59] Código de Derecho Canónico de 1983, canon 220; Carta, art. 7; Normas esenciales, n. 13.
[60] Véase Estatutos, arts. 1-2.
[61] Véase Estatutos, arts. 1-2.
[62] Véase Acuerdo, sección 13.6; Carta, arts. 2-3.
[63] Véase Acuerdo, sección 6.5.
[64] Véase Estatutos, art. 1.
[65] Véase Normas esenciales, n.º 3.
[66] Véase Acuerdo, sección 13.2; Carta, art. 1.
[67] Véase Acuerdo, sección 13.3; Carta, art. 1.
