Última actualización: 4/10/2011
ARCHIDIÓCESIS DE SAINT PAUL Y MINNEAPOLIS
BOLETÍN DEL CLERO
10 de abril de 2011
Volumen XI, Número 4, Revisado
LÍMITES DE MANDATO PARA LOS PASTORES
Reverendos y queridos Padres,
Como usted sabe, con la promulgación de la revisión de la Código de Derecho Canónico En 1983 se aprobó una ley que permitía a los obispos diocesanos nombrar párrocos por un período de tiempo específico, determinado por la conferencia episcopal.
Can. 522 El párroco debe gozar de estabilidad y, por lo tanto, debe ser nombrado por un período indefinido. El obispo diocesano solo puede nombrarlo por un período determinado si la conferencia episcopal lo ha permitido mediante un decreto.
El principio rector de esta legislación es el bien de las almas (Cristo, nuestro Señor 31). Se considera mejor para la vida de la comunidad parroquial que haya estabilidad en el cargo de párroco. Al mismo tiempo, la revisión Código reconoce que el bien de las almas, tanto del pastor como de los fieles, puede requerir en ocasiones que se produzca un traslado o una destitución.
En consecuencia, el 14 de noviembre de 1983, los miembros de rito latino de la Conferencia Nacional de Obispos Católicos (ahora Conferencia de Obispos Católicos de los Estados Unidos) aprobaron una legislación complementaria al canon 522 para las diócesis de los Estados Unidos. Esta legislación complementaria fue modificada y luego recibió la aprobación requerida. reconocimiento de la Santa Sede el 24 de septiembre de 1984.
Decreto final: Los ordinarios individuales pueden nombrar párrocos para un mandato de seis años. La posibilidad de renovar este mandato se deja a la discreción del obispo diocesano. La disposición principal del canon 522, según la cual los párrocos pueden ser nombrados por un período indefinido, sigue en vigor.
Mi predecesor, el reverendísimo John R. Roach, modificó ligeramente esta disposición y estableció en 1985 una política según la cual el mandato normal de los párrocos sería de seis años, renovable dos veces por tres años. Su sucesor, el reverendísimo Harry J. Flynn, modificó de manera informal la política nuevamente, de modo que la mayoría de los nombramientos de párrocos en los últimos tiempos han sido por un período ‘que no exceda los doce años’. Estas políticas proporcionaron estabilidad a los párrocos y a las parroquias y, por lo tanto, fueron beneficiosas para el pueblo de Dios.
Mi intención, de ahora en adelante, es armonizar nuestra práctica con las disposiciones legales, así como con las prácticas más comunes dentro de esta provincia. Por lo tanto, tras consultar con el Consejo Presbiteral, he decidido que, a partir del 1 de mayo de 2011, los párrocos serán asignados por un período de seis años, renovable por otros seis años a discreción del arzobispo.
Creo que asignar a los párrocos por períodos de seis años será beneficioso tanto para los sacerdotes como para los fieles, ya que proporciona una estabilidad adecuada a la parroquia y promueve el desarrollo de las relaciones pastorales, pero al mismo tiempo ofrece a los sacerdotes oportunidades de crecimiento y una variedad de oportunidades de servicio, y proporciona al arzobispo la flexibilidad necesaria para atender las necesidades de toda la arquidiócesis. Huelga decir que esta política debe mantener una cierta flexibilidad, para tener en cuenta circunstancias especiales que puedan justificar que un sacerdote abandone su destino antes de que finalice el mandato de seis años, o que permanezca como párroco más allá del límite de tiempo establecido.1 Se anima a los pastores a responder a las solicitudes legítimas del arzobispo, en caso de que este les pida que acepten un traslado o un nuevo destino antes de que finalice su mandato.
Los nombramientos para cargos distintos al de párroco, como capellán, administrador parroquial, sacerdote auxiliar o asignaciones institucionales, se realizarán por un período determinado de años o a discreción del obispo.
Cuando un sacerdote se acerca al último año de su mandato, puede esperar recibir una carta en la que se le pregunta si está interesado en un nuevo destino. La intención es que estas cartas se envíen en otoño, de modo que el sacerdote y el arzobispo puedan llegar a una decisión mutua sobre la continuación de su ministerio actual antes de diciembre. Esto permitirá que se publiquen las vacantes y se reciban las solicitudes en preparación para un cambio de destino en mayo o junio.
A los párrocos que alcancen los setenta y cinco años de edad mientras estén en el cargo se les recuerda su obligación de presentar su renuncia al arzobispo, quien decidirá aceptarla o aplazarla tras considerar debidamente las circunstancias de la parroquia y los deseos del sacerdote (canon 538, §3).
Dado en Saint Paul, Minnesota, el 10 de abril de 2011, año de Nuestro Señor. A pesar de todo lo contrario.
Reverendísimo John C. Nienstedt
Arzobispo de San Pablo y Minneapolis
Jennifer Haselberger
Canciller para Asuntos Canónicos
1 Can. 186 La pérdida de un cargo por el transcurso de un tiempo predeterminado o por alcanzar una determinada edad solo surte efecto desde el momento en que la autoridad competente lo comunica por escrito. Por lo tanto, un párroco cuyo mandato haya expirado sigue ocupando el cargo de párroco hasta que se le notifique lo contrario por parte del arzobispo, aunque el párroco no goza de la protección del mandato.
